Der Trick ist, dass es zunächst hauptsächlich ungelernte Arbeiter und jene treffen wird, die von ihrem Arbeitgeber als leicht ersetzbar betrachtet werden. Mit denen gibt es dann in der breiten Bevölkerung keine Solidarität, weil “sie hätten ja was ordentliches lernen können” oder ähnliche Sprüche. Dann weitet sich die Praxis langsam aber sicher in neue Arbeitsverträge, Tarifverträge und “gute” Arbeitgeber aus, wie der 8h-Tag auch schon. Und dort wird es dir dann noch als Flexibilität verkauft werden. Du kannst auch gerne deine Vier-Tage-Woche arbeiten, kannst du dann halt keine Miete zahlen davon, aber die Option hast du (siehe negative vs positive Freiheit). Und irgendwann sitzen wir dann da, und es gibt die “normale” Bezahlung (von der man Leben kann) nur noch wenn man von 7h bis 21h in der Firma ist, wie es in China, Japan und teilweise den USA üblich ist.

Worauf die bauen ist, dass sie uns die Solidarität schon soweit abtrainiert haben, dass wir das nicht im Keim ersticken. Und damit haben sie wahrscheinlich recht.